소셜 미디어를 활용한 채용

오늘 슬라이드세어닷넷을 방문하니 포레스터 리서치에서 소셜 리크루팅에 대한 자료를 하나 업로드했네요. 저희 에델만 디지털 팀에서도 새로운 팀원을 구할때는 개인 및 팀 블로그를 통해 공지 글을 올리곤 하는데요. 포레스터 리서치에서는 소셜 미디어를 활용한 리크루팅에 대해 의미를 두고, 관련 주제로 내용을 정리하여 공유했네요.

 

관련 자료에 따르면, 소셜 미디어를 적절하게 잘 활용한다면 능력있는 인재를 구하는데 있어 유리한 포지션을 가져갈 수 있다고 합니다. 그것은 아마도 자사 비즈니스 관련 특정 주제로 블로그, SNS, 마이크로블로그 등을 운영하다보면, 관련 주제에 대해 관심있는 사람들과 네트워킹을 구축할 수 있을 것이고, 서로에 대한 이해를 바탕으로 한 네트워킹을 기반으로 좋은 인재를 뽑을 수 있다라는 논리에서 비롯된 것이라 생각합니다. 관련 자료는 하단의 목차로 이루어져 있고요.

 

l  Social Technographics relates to recruiting

l  The new candidate pool

l  Turbo charge recruiting with social computing

l  What about the economy?

l  Align your company with this strategy

 

포레스터 리서치에 따르면 젊은 인터넷 사용자일수록, 연봉이 높을수록, 교육 수준이 높을수록 소셜 컴퓨팅 기술(소셜 미디어) 활용도가 높다고 합니다. 그외 흥미로운 내용들을 꽤 포함하고 있는데요. 물론 미국 위주의 내용이긴 하겠지만, 비즈니스 성격 상 소셜 미디어 활용에 관심이 많고, 소셜 미디어를 통해 직원 채용을 희망하는 기업 및 헤드헌터들에게 도움이 될 듯 하여 짧게 포스팅합니다.

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  1. 필맆 코틀러, 뱅콕 세미나 2009 상호 작용하는 세계 경제 속의 마켓팅[Marketing in an Interlinked World Economy]

    Tracked from Humanist 2009/06/08 18:27 Delete

    필맆 코틀러, 뱅콕 세미나 2009 상호 작용하는 세계 경제 속의 마켓팅  [Marketing in an Interlinked World Economy]   Journal and Photos by Joon H. Park   Prologue:   지난 단기4340년(2007년)에 있었던 필?

  2. 소셜 네트워크를 통해 입사 가능할까?

    Tracked from 권과장(舊 권대리) 2009/11/02 10:39 Delete

    언젠가부터, 인력채용을 준비할때마다 소셜 네트워크를 활용하고자 한것 같습니다. 대표적인 예로, 제 블로그와 트위터, 기타 소셜 네트워크 서비스를 활용한 채용홍보였지요. 얼마전까지만

  1. 권대리 2009/05/06 11:51 # M/D Reply

    예전에 저도 블로그를 통해서 채용공고 내용을 한번 올린적 있었는데...
    생각만큼 효율적이라고는..ㅡ.ㅡ"

    일단 지방에 회사가 위치하다보면...
    이런저런 제약이 많을것 같단 생각을 해봅니다.

    휴~~ 저도 얼른 팀원 보강을 위한 채용을 해야하는데...
    만만치가 않네요~ㅎㅎ

    1. Re: Junycap 2009/05/06 23:09 # M/D

      기업 입장에서 최적의 인재를 찾기 위해서는 블로그만으로는 아직 한계가 크다는 걸 저도 느끼곤 있는데요. 그래도 그 가능성은 소셜 미디어를 어느만큼 활용하느냐에 따라 달라질 수도 있겠다는 생각도 하긴 하고요. 권팀장님과 오랜만의 대화네요. :)

    2. Re: 권대리 2009/05/07 09:47 # M/D

      그러네요..
      오랜만에 댓글 대화로군요 ^^;

      자꾸 정신줄 놓고 살고 있네요. ㅎㅎ

      오늘도 홧팅입니다! ^^

  2. Supreme  2009/05/08 03:26 # M/D Reply

    최근 SNS에 관한 사이트들을 많이 접했습니다.
    NHN에서 인수한 me2day라던지 네오위즈에서 올해 발표한 me.sayclub.com서비스 그리고 제가 이렇게 이용하고 있는 오픈아이디라던지 점차적으로 SNS서비스가 개발되고 강화되어가는 걸 보면서 왠지모를 흡족함(?)을 느꼈습니다.

    저는 관심있는 분야를 RSS로 받아보는게 전부고 이게 재밌어서 그런지 SNS서비스에 그렇게 활발하지는 않습니다만 좀 더 개성있는 SNS서비스를 기다리고 있고 관심을 가지고 도움이 될만한 재밌는 상상을 해보고자 합니다.^^

    글 재미있게 읽고 갑니다.^^
    좋은 하루 되세요~

    1. Re: Junycap  2009/05/11 14:25 # M/D

      한국은 영어권 서비스에 비하면 마켓에서 힘 좀 쓴다는 SNS가 그리 많지 않은 듯 합니다. 보다 많은 이용자들을 확보하고 있는 사이트들이 등장하면 더욱 흥미로울텐데 말이죠. 앞으로 좋은 자료 있으면 꼭 서로 공유하기임다.

  3. 비밀방문자 2009/05/09 02:37 # M/D Reply

    관리자만 볼 수 있는 댓글입니다.

  4. Gomting 2009/05/12 11:14 # M/D Reply

    헉~ 기대했으나..
    슬라이드쇼 설정을 private으로 변경했다는군요... ^^;

    1. Re: Junycap 2009/05/12 19:14 # M/D

      이런 관련 자료를 올렸던 사람이 그렇게 했나보군요. 본의아니게 쏘리임다. ^^;

  5. 실리콘벨리(임상범학생) 2009/05/22 06:01 # M/D Reply

    영어권 나라에서 활발한 소셜미디어 행사와 활동들에 조금씩 관심을 갖다 보니
    한국에서도 많은 움직임과 노력해주시고 계신 분들이 있지만 관심과 행사는
    조금 규모가 해외에 비해서는 적은 것 같은 느낌이 아쉽기도 하고 조금씩 그런 움직임을 만들어 가 볼수 있다면 한국에서도 큰 변화가 있지 않을까란 생각도 있습니다. 아직은 제가 이런 부분에 있어 전문적인 감각이 없기에 리더가 절대로 될 수 없지만 이와 관련한 일이 진행되거나 프로젝트가 있다면 아주 작은 분야에서 참여하며 경험을 쌓아가고 싶은 생각이 있습니다.
    한국에서도 이런 많은 부분이 더욱 발전되고 생겨 날 수 있는 계기가 언젠간
    있을 것 같다는 희망적인 생각도 해봅니다.

    정말로 쥬니캡님과 같이 실력과 정보를 갖고 계신 분이 한국에 많이 있을 것
    같다는 생각을 하고 있기에 더욱 쏘셜미디어가 한국에서 태동하며,밝은 빛줄기로 모든 사람들 간에 도움이되고 유익함이 지속될 것 같다는 생각을 갖아 봅니다. 혹시나 쥬니캡님께서 앞으로 이런 움직임과 행사를 하시게 된다면 제가 작은 부분에서 도움과 공유 할 수 있는 부분에서 참여하며 스태프와 같은 역활로
    참여해 보고 싶은 생각이 있습니다.^^

    감사합니다.

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