• 미도리 (2010/08/20 22:13) 댓글에 댓글 달기 : 지우기
  • 저도 포스팅한 기억이 나 트랙백 걸었습니다. 얼마전 현대카드 대표님 인터뷰 기사를 보니 '상처받는 것을 각오하라'란 말이 공감이 가던데...득과 실을 재보면 실이 더 많은 듯하지만 CEO의 개인적 성향에 많이 좌우되는것 같습니다.
    그나저나 팔로우수가 생각보다 많지 않네요. 1만은 넘어야 영향력이 있을텐데...
  •  Re : 쥬니캡 (2010/08/26 09:37) DEL
  • 바쁜 와중에도 적절한 타임에 맥을 집어주는 미도리님 블로그 글 보면서, 저도 블로그 운영을 게을르게 한 것에 대해 다시 한번 생각하곤 했는데요. 이제 여름도 지나가니 가을부턴 자주 포스팅 하려고요! 항상 건승임다!
  • 권팀장 (2010/08/19 13:49) 댓글에 댓글 달기 : 지우기
  • 와우~ 너무 감사합니다.
    이번 포스팅은 기회가 되는대로 회사 대표님께 보여드려야겠군요.
    ^^
  • 낭만인생 (2010/08/18 16:41) 댓글에 댓글 달기 : 지우기
  • 페이스북의 폭발적인 인기는 이미 트위터와 구글을 앞질러 버렸으니 기업들이 무시하기는 힘들 것 같습니다. 벌써 페이스북을 이용한 마케팅 책까지 나오고 있으니 앞으로 어떻게 진행될지 정말 궁금합니다.
  •  Re : 쥬니캡 (2010/08/26 09:35) DEL
  • 옙, 페북까지는 기업들이 이제 많이 신경을 써야 하지 않을까 싶슴다. 지금은 160만명 국내 사용자라 하지만, 요즘 증가하는 추세를 보면 무서울 정도로 증가하더라고요!
  • 어라 (2010/08/16 17:44) 댓글에 댓글 달기 : 지우기
  • 간만에 업데이트네요 ㅎㅎ
    페북이 벌써 160만이라지요? 이것도 어케든 안고 가야겠네요 ㅋ
  •  Re : 쥬니캡 (2010/08/26 09:34) DEL
  • 그동안 많이 손 놓았던 블로그 부흥을 위해 계속 업데이트 좀 해 나가려고요! 건승!
  • 권팀장 (2010/08/16 16:34) 댓글에 댓글 달기 : 지우기
  • 아이고~
    이제 갈수록 더 빡셔지네요~

    기업의 입장에서도 기존 블로그와 트위터를 활용하는것에도
    많은 고민과 노력들을 해왔었는데...

    이젠 페이스북까지~~
    실무담당자들 우짠데요 ㅠ.ㅠ

    여튼 좋은정보 감사드려요~
    후~ 또 많은 고민을 해야할듯...ㅎㅎ
  •  Re : 쥬니캡 (2010/08/26 09:34) DEL
  • 권팀장님도 아시잖아요. 고민한만큼 성장하는 거고, 고민한 사람만이 성장을 거듭한다는 거! 우리 함께 계속 고민하고 성장합시다!
  • 전민우 (2010/08/16 10:19) 댓글에 댓글 달기 : 지우기
  • 대표님! 너무 축하 드립니다. ^^
    서울여대 학생들이 너무 좋아하겠네요!

    오늘도 유쾌하고 즐거운 하루 되세요!
  •  Re : 쥬니캡 (2010/08/16 16:17) DEL
  • 오잉 민우야 잘 해보마, 유쾌, 상쾌, 통쾌한 삶을 위해!
  • sungeun (2010/08/14 02:27) 댓글에 댓글 달기 : 지우기
  • 멋져요!!과제 팍팍 내주세요!! 과제하다 밤샐정도로 =]]
  •  Re : 쥬니캡 (2010/08/16 16:16) DEL
  • 옙, 그래도 될지 몰겠네요!
  • (2010/08/13 14:42) 댓글에 댓글 달기 : 지우기
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  •  Re : 쥬니캡 (2010/08/16 16:16) DEL
  • 죄송 죄송, 리뷰 작성은 힘들듯해요. 아직 서비스 활용 전이고 ^^
  • Howard (2010/08/13 11:03) 댓글에 댓글 달기 : 지우기
  • 경하드립니다.. 미녀 교수님에다가 여대생까지!
  •  Re : 쥬니캡 (2010/08/16 16:16) DEL
  • 박대표님 친히 댓글까지 감사요!
  • (2010/08/13 09:28) 댓글에 댓글 달기 : 지우기
  • 관리자만 볼 수 있는 댓글입니다.
  •  Re : 쥬니캡 (2010/08/16 16:15) DEL
  • 명확하고 확실한 평가 기준 그거 고민인데요. 소셜 미디어 커뮤니케이션 활동이라는게 웹에 다 기록되잖아요. 그 대화 내용을 보면 평가 기준을 삼을 수 있을 듯 함다! 열심히 임하겠슴다!
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