moONFLOWer (2008/01/08 15:01) 댓글에 댓글 달기 : 지우기
좋은 글 잘 읽었습니다. 항상 RSS로 좋은 정보 잘 보고 있었습니다만 댓글은 처음 남기는 것 같네요 ^^;;

연관글이 있어 트랙백으로 남깁니다.
Re : Junycap (2008/01/09 09:28) DEL
트랙백 감사드립니다. 앞으로도 활발한 대화 기대하겠습니다.

풀반장 (2008/01/06 17:48) 댓글에 댓글 달기 : 지우기
쥬니캡님, 안녕하세요. 풀무원의 아주 사적인 이야기 블로그가 드디어 오픈했답니다. 오픈 전에 쥬니캡님이 올려주신 포스트 보고 여러분 방문하셨더군요. 글이 없던 터에 오셔서 살짝 실망하셨을려나요? ㅎㅎ

놀러오시구요~ 앞으로도 많은 관심 부탁드립니다.

새해 복 많이 받으세요^^
Re : Junycap (2008/01/07 19:18) DEL
옙 2008년 풀무원 블로그의 활발한 활동 기대하겠습니다. 가끔 놀러가겠습니다요! 해피 뉴 이어!

정용민 (2008/01/06 16:11) 댓글에 댓글 달기 : 지우기
그래서 social media monitoring system이 필요한 것 같습니다. 절실히...우리가 미처 알지 못하는 부분을 없애주는 system말이지요.
Re : Junycap (2008/01/07 19:17) DEL
아이퀵과 같은 전문 모니터링 업체의 도움을 받을 수도 있지만, 현재 웹서비스 업체들이 제공하는 무료 서비스만으로 어느정도 소셜 미디어 모니터링은 가능하다고 생각합니다. 나중에 시간을 확보하여 소셜 미디어 모니터링에 대한 포스트를 올리도록 하겠습니다요! 건승!

Hoh (2008/01/05 09:47) 댓글에 댓글 달기 : 지우기
소개해 주셔서 감사! 휴가는 잘 지내고 있나요?!
Re : Junycap (2008/01/06 03:36) DEL
회사를 계속 나가야 할 이유가 생겨서 대전 한번 가보고 싶었는데, 그러질 못했네요.

꼬날 (2008/01/04 00:56) 댓글에 댓글 달기 : 지우기
쥬니캡님.. 일단 무척 기쁘군요. 티스토리 블로그도 7월까지는 TNC에서 운영했었답니다. 올해도 더욱 열심히 해 보겠습니다. 많은 조언 부탁드려요~
Re : Junycap (2008/01/04 14:53) DEL
물론 알고 있지요. 새해에도 많은 도움 및 정보 공유 부탁 드려요! 화이삼!

Nights (2008/01/03 10:38) 댓글에 댓글 달기 : 지우기
매우 유용한 정보내요~ 잘 보고 갑니다.
Re : Junycap (2008/01/03 15:49) DEL
옙, nights님 새해 복 많이 받으시고요.

Dr.east (2008/01/03 10:29) 댓글에 댓글 달기 : 지우기
쥬니캡님, 안녕하세요. 저희 블로그를 언급해주셔서 보시고 오신 분들이 계시군요!. 감사합니다.^^

새해 복 많이 받으세요. 또 자주 놀러오겠습니다~
Re : Junycap (2008/01/03 15:48) DEL
동부화재 블로그 오픈을 축하합니다. 앞으로 더욱 번창하시고요!

꽃부리 (2008/01/02 15:05) 댓글에 댓글 달기 : 지우기
회사일로 기업 블로그에 대한 자료를 찾다가
여기까지 왔는데,,
많은 정보 감사합니다.
Re : Junycap (2008/01/03 15:54) DEL
도움이 되셨으면 합니다.

좀비 (2008/01/02 13:37) 댓글에 댓글 달기 : 지우기
오랜만에 인사 드립니다. ^^
좋은 정보 캄사..
새해에는 복 많이 쟁취하시길 바라구요..
또 뵙도록 하지요..

그리고 아이템티비(www.itemtv.co.kr) 라는 곳도 있네요. commerce 컨텐츠를 주 아이템으로 하고 있는 비즈니스 블로그 입니다.
Re : Junycap (2008/01/02 17:32) DEL
좀비님도 새해 복 많이 받으세요. 공유해주신 블로그는 버전 2에 업데이트를 해야겠네요. 감사합니다.

Energizer Jinmi (2008/01/02 13:11) 댓글에 댓글 달기 : 지우기
감동입니다~
이렇게 잘 정리해 주시다니^^

아, 쥬캡님~
새해 복 많이 받으세요^^
Re : Junycap (2008/01/02 17:31) DEL
진미님도 새해 복 많이 받으시와요! 해피 뉴 이어!