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		<title>Interactive Dialogue and PR 2.0: 소셜-미디어-커뮤니케이션-전문가-채용-시장-형성될-것인가에 달린 최근 댓글/트랙백 목록</title>
		<link>http://junycap.com/</link>
		<description>Juny&#039;s Blog is open for  sharing personal experience and knowledge on  keywords  regarding Public Relations, Communications, Business Blog and Online Social Media - This is not a monologue; it&#039;s a cocktail party!</description>
		<language>ko</language>
		<pubDate>Sat, 02 Jan 2010 14:11:57 +0900</pubDate>
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		<title>Interactive Dialogue and PR 2.0: 소셜-미디어-커뮤니케이션-전문가-채용-시장-형성될-것인가에 달린 최근 댓글/트랙백 목록</title>
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		<description>Juny&#039;s Blog is open for  sharing personal experience and knowledge on  keywords  regarding Public Relations, Communications, Business Blog and Online Social Media - This is not a monologue; it&#039;s a cocktail party!</description>
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			<title>womme님의 댓글</title>
			<link>http://junycap.com/479#comment2293</link>
			<description>오~ 기대되는 포스트입니다.

개인적인 경험입니다만

전 직장 동료들이 몇 명 클라이언트쪽으로 이직한 경우가 있는데 소셜미디어 전담은 아니였습니다. 온라인 마케팅이나 온라인 홍보를 겸하는 포지션에 많이 배치되었습니다.~

최근에는 명성관리와 관련된 포지션에 맞는 사람을 구인하는 경우가 많이 봤습니다.  대게 온라인에서 한번 크게 당한(?) 회사들이 많죠;;;

요즘에는 정부관련 기관에서 계약직으로 구인하는 사례도 많아지는 것 같습니다.~

개인적으로 면접도 몇 번 봤었는데 아직까지는 대기업에서 원하는 포지션은 온라인마케팅을 메인으로 하고 소셜미디어 관련 업무를 부가적으로 수행할 수 있는 사람을 많이 찾는 것 같습니다.

(개인적으로 굉장히 아쉬운 부분입니다.;;)

커뮤니케이션 환경이 변하면 그에 맞게 조직의 구조가 변해야 하는데.. 아직 조직 구조가 변하는 단계는 아닌 것 같습니다.

말씀하신 것처럼 몇몇 회사에 소셜미디어 전담팀이 생기고 있는 추세이니 좀 더 지켜봐야겠습니다~~^^</description>
			<author>(womme)</author>
			<guid>http://junycap.com/479#comment2293</guid>
			<comments>http://junycap.com/479#comment</comments>
			<pubDate>Fri, 06 Feb 2009 00:21:07 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Junycap님의 댓글</title>
			<link>http://junycap.com/479#comment2294</link>
			<description>커뮤니케이션 환경의 변화를 인식하고 있는 기업이 많아지고 있다는 것은 고무적인 사항이라 생각합니다. 다만 인식 수준에서 벗어나 이해의 단계로 넘어가야 하고, 실제적으로 행동할 수 있기까지 기업 내 많은 조직원들이 함께 노력해줘야 한다고 생각되고요. 그러한 변화에 커뮤니케이션 담당자들이 보다 책임성을 많이 갖게 되리라 기대를 해봅니다. 아직은 그냥 기대수준일지라도 몇몇 기업들을 통해 실제적인 사례들이 많이 생기겠죠. 저도 womme님과 함께 지켜보려고요!</description>
			<author>(Junycap)</author>
			<guid>http://junycap.com/479#comment2294</guid>
			<comments>http://junycap.com/479#comment</comments>
			<pubDate>Fri, 06 Feb 2009 13:26:43 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>정용민님의 댓글</title>
			<link>http://junycap.com/479#comment2295</link>
			<description>인재가 먼저인지 시장이 먼저인지 고민을 해봐야 하겠음...인재가 너무 없는건지 찾지 못하는 건지...쯧쯧...</description>
			<author>(정용민)</author>
			<guid>http://junycap.com/479#comment2295</guid>
			<comments>http://junycap.com/479#comment</comments>
			<pubDate>Fri, 06 Feb 2009 10:03:37 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Junycap님의 댓글</title>
			<link>http://junycap.com/479#comment2296</link>
			<description>인재가 실제적으로 아직은 없는 것이 맞고요. 기업이 인재를 생각하는 관점이 조금 더 변화가 있어야 할 것이라 보고요. 어쨌든 변화가 이루어진다는 건 긍정적인 것이니까, 앞으로 많이 기대가 됩니다요!</description>
			<author>(Junycap)</author>
			<guid>http://junycap.com/479#comment2296</guid>
			<comments>http://junycap.com/479#comment</comments>
			<pubDate>Fri, 06 Feb 2009 13:27:56 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>j준님의 댓글</title>
			<link>http://junycap.com/479#comment2297</link>
			<description>기대되는 글이네요. ^^ 
쥬니캡님의 전문가로서의 경험담같은 것도 같이 실어주시면 더 도움이 될 것 같습니다. 업계의 현황이나 분위기를 궁금해하는 사람도 있을 것 같구요. 
주말 잘 보내시길 바랍니다. 아주 살짝 연관있는 글을 트랙백으로 걸어둡니다.</description>
			<author>(j준)</author>
			<guid>http://junycap.com/479#comment2297</guid>
			<comments>http://junycap.com/479#comment</comments>
			<pubDate>Fri, 06 Feb 2009 10:08:03 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Junycap님의 댓글</title>
			<link>http://junycap.com/479#comment2298</link>
			<description>옙, 클라이언트로 얻은 경험을 모두 공유하기는 힘들지만, 제 블로그 독자분들에게 조금이라도 도움이 되는 인사이트를 짜내고 짜내어 공유하도록 노력하겠습니다. 재준님도 즐거운 주말 맞이하시와요!</description>
			<author>(Junycap)</author>
			<guid>http://junycap.com/479#comment2298</guid>
			<comments>http://junycap.com/479#comment</comments>
			<pubDate>Fri, 06 Feb 2009 13:28:56 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>임윤복님의 댓글</title>
			<link>http://junycap.com/479#comment2299</link>
			<description>물론 제 개인적인 판단인지만 
너무도 아날로그적인, 오프라인적인 저의 마인드도 소셜미디어의 중요성을 마구마구 인식하고 있으니...이제 보다 적극적인 시장형성이 이루어지지 않을까 조심스레 생각해 봅니다.</description>
			<author>(임윤복)</author>
			<guid>http://junycap.com/479#comment2299</guid>
			<comments>http://junycap.com/479#comment</comments>
			<pubDate>Fri, 06 Feb 2009 10:23:38 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Junycap님의 댓글</title>
			<link>http://junycap.com/479#comment2300</link>
			<description>옙, 윤복님도 변화의 주인공으로 거듭나실 것이라 기대할께요!</description>
			<author>(Junycap)</author>
			<guid>http://junycap.com/479#comment2300</guid>
			<comments>http://junycap.com/479#comment</comments>
			<pubDate>Fri, 06 Feb 2009 13:29:23 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>박수미님의 댓글</title>
			<link>http://junycap.com/479#comment2301</link>
			<description>쥬니캡 님, 가려운 곳 긁어주는 포스트에요. 이후 글도 기대할께요.^^</description>
			<author>(박수미)</author>
			<guid>http://junycap.com/479#comment2301</guid>
			<comments>http://junycap.com/479#comment</comments>
			<pubDate>Fri, 06 Feb 2009 15:42:25 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Junycap님의 댓글</title>
			<link>http://junycap.com/479#comment2302</link>
			<description>수미, 오랜만입니다. 계속 가려운 곳을 긁어드려야 하는데, 가려운 곳에 대해 연락 부탁해요!</description>
			<author>(Junycap)</author>
			<guid>http://junycap.com/479#comment2302</guid>
			<comments>http://junycap.com/479#comment</comments>
			<pubDate>Mon, 09 Feb 2009 13:43:13 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>모세초이님의 댓글</title>
			<link>http://junycap.com/479#comment2303</link>
			<description>우리나라도 소셜미디어팀이 계속 생겨나겠죠?
진정 전문가가 되어야하는데 참 고민입니다...

그리고 많이 기업들이 포스팅에서처럼
온라인 마케팅팀에서 관리를 많이 하다보니 Display광고, 키워드광고랑
비교를 많이 하더라구요. 마케팅팀 내부적으로 매체 구분이 대부분이라
어쩔수 없긴 하지만...</description>
			<author>(모세초이)</author>
			<guid>http://junycap.com/479#comment2303</guid>
			<comments>http://junycap.com/479#comment</comments>
			<pubDate>Mon, 16 Feb 2009 17:41:07 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Junycap님의 댓글</title>
			<link>http://junycap.com/479#comment2304</link>
			<description>소셜 미디어를 접근하는 방법은 여러가지가 있을터인데요. 마케팅, 고객관계 및 기업 커뮤니케이션 등 다양한 접근법 - 전 두번째 세번째 분야에서 소셜 미디어 활용 전문가가 되고파요^^ 첫번째 분야는 모세초이님이 책임져 주시길!</description>
			<author>(Junycap)</author>
			<guid>http://junycap.com/479#comment2304</guid>
			<comments>http://junycap.com/479#comment</comments>
			<pubDate>Mon, 16 Feb 2009 19:45:11 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>소셜미디어를 받아들일 준비가 되었나요?</title>
			<link>http://junycap.com/479#trackback469</link>
			<description>온라인 마케팅 시장은 항상 요동치는 곳입니다. 매번 새로운 비지니스 모델이 등장하고 새로운 마케팅 방법이 등장합니다. 그리고 그것들은 유행을 만들어가기도 하고 유행을 따라가기도 합니</description>
			<author>(j4blog)</author>
			<guid>http://junycap.com/479#trackback469</guid>
			<comments>http://junycap.com/479#trackback</comments>
			<pubDate>Fri, 06 Feb 2009 10:08:52 +0900</pubDate>
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		<item>
			<title>소셜미디어 전문가로 미래를 개척하실 분을 찾습니다.</title>
			<link>http://junycap.com/479#trackback470</link>
			<description>&amp;quot;2월말로 미디어U가 설립 2주년을 맞습니다. 미디어U는 메타 블로그 서비스인 블로그코리아를 운영함과 동시에 기업들에게 국내 최초로 소셜미디어 커뮤니케이션 컨설팅 서비스를 제공하는 기?</description>
			<author>(Your Sun)</author>
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			<comments>http://junycap.com/479#trackback</comments>
			<pubDate>Sat, 07 Feb 2009 22:07:10 +0900</pubDate>
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			<title>소셜미디어 전문가가 갖추어야 할 것!</title>
			<link>http://junycap.com/479#trackback471</link>
			<description>﻿ 저의 약한 Agenda Setting 실력으로 인해, 늘 소셜미디어의 선도자들의 포스팅을 보고 뒤늦게 써보고 싶다는 생각을 갖습니다 ㅠ 소셜미디어 전문가가 갖추어야 요건은 무엇일까요? 저는 크게 4?</description>
			<author>(출애굽 2.0)</author>
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			<comments>http://junycap.com/479#trackback</comments>
			<pubDate>Tue, 17 Feb 2009 00:11:09 +0900</pubDate>
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