http://junycap.com/ Juny's Blog is open for sharing personal experience and knowledge on keywords regarding Public Relations, Communications, Business Blog and Online Social Media - This is not a monologue; it's a cocktail party! 2010-01-02T19:57:12+09:00 Textcube 1.7.8 : Con moto (womme) http://junycap.com/479#comment2293 2009-02-06T00:21:07+09:00

오~ 기대되는 포스트입니다. 개인적인 경험입니다만 전 직장 동료들이 몇 명 클라이언트쪽으로 이직한 경우가 있는데 소셜미디어 전담은 아니였습니다. 온라인 마케팅이나 온라인 홍보를 겸하는 포지션에 많이 배치되었습니다.~ 최근에는 명성관리와 관련된 포지션에 맞는 사람을 구인하는 경우가 많이 봤습니다. 대게 온라인에서 한번 크게 당한(?) 회사들이 많죠;;; 요즘에는 정부관련 기관에서 계약직으로 구인하는 사례도 많아지는 것 같습니다.~ 개인적으로 면접도 몇 번 봤었는데 아직까지는 대기업에서 원하는 포지션은 온라인마케팅을 메인으로 하고 소셜미디어 관련 업무를 부가적으로 수행할 수 있는 사람을 많이 찾는 것 같습니다. (개인적으로 굉장히 아쉬운 부분입니다.;;) 커뮤니케이션 환경이 변하면 그에 맞게 조직의 구조가 변해야 하는데.. 아직 조직 구조가 변하는 단계는 아닌 것 같습니다. 말씀하신 것처럼 몇몇 회사에 소셜미디어 전담팀이 생기고 있는 추세이니 좀 더 지켜봐야겠습니다~~^^

(Junycap) http://junycap.com/479#comment2294 2009-02-06T13:26:43+09:00

커뮤니케이션 환경의 변화를 인식하고 있는 기업이 많아지고 있다는 것은 고무적인 사항이라 생각합니다. 다만 인식 수준에서 벗어나 이해의 단계로 넘어가야 하고, 실제적으로 행동할 수 있기까지 기업 내 많은 조직원들이 함께 노력해줘야 한다고 생각되고요. 그러한 변화에 커뮤니케이션 담당자들이 보다 책임성을 많이 갖게 되리라 기대를 해봅니다. 아직은 그냥 기대수준일지라도 몇몇 기업들을 통해 실제적인 사례들이 많이 생기겠죠. 저도 womme님과 함께 지켜보려고요!

(정용민) http://junycap.com/479#comment2295 2009-02-06T10:03:37+09:00

인재가 먼저인지 시장이 먼저인지 고민을 해봐야 하겠음...인재가 너무 없는건지 찾지 못하는 건지...쯧쯧...

(Junycap) http://junycap.com/479#comment2296 2009-02-06T13:27:56+09:00

인재가 실제적으로 아직은 없는 것이 맞고요. 기업이 인재를 생각하는 관점이 조금 더 변화가 있어야 할 것이라 보고요. 어쨌든 변화가 이루어진다는 건 긍정적인 것이니까, 앞으로 많이 기대가 됩니다요!

(j준) http://junycap.com/479#comment2297 2009-02-06T10:08:03+09:00

기대되는 글이네요. ^^ 쥬니캡님의 전문가로서의 경험담같은 것도 같이 실어주시면 더 도움이 될 것 같습니다. 업계의 현황이나 분위기를 궁금해하는 사람도 있을 것 같구요. 주말 잘 보내시길 바랍니다. 아주 살짝 연관있는 글을 트랙백으로 걸어둡니다.

(Junycap) http://junycap.com/479#comment2298 2009-02-06T13:28:56+09:00

옙, 클라이언트로 얻은 경험을 모두 공유하기는 힘들지만, 제 블로그 독자분들에게 조금이라도 도움이 되는 인사이트를 짜내고 짜내어 공유하도록 노력하겠습니다. 재준님도 즐거운 주말 맞이하시와요!

(임윤복) http://junycap.com/479#comment2299 2009-02-06T10:23:38+09:00

물론 제 개인적인 판단인지만 너무도 아날로그적인, 오프라인적인 저의 마인드도 소셜미디어의 중요성을 마구마구 인식하고 있으니...이제 보다 적극적인 시장형성이 이루어지지 않을까 조심스레 생각해 봅니다.

(Junycap) http://junycap.com/479#comment2300 2009-02-06T13:29:23+09:00

옙, 윤복님도 변화의 주인공으로 거듭나실 것이라 기대할께요!

(박수미) http://junycap.com/479#comment2301 2009-02-06T15:42:25+09:00

쥬니캡 님, 가려운 곳 긁어주는 포스트에요. 이후 글도 기대할께요.^^

(Junycap) http://junycap.com/479#comment2302 2009-02-09T13:43:13+09:00

수미, 오랜만입니다. 계속 가려운 곳을 긁어드려야 하는데, 가려운 곳에 대해 연락 부탁해요!

(모세초이) http://junycap.com/479#comment2303 2009-02-16T17:41:07+09:00

우리나라도 소셜미디어팀이 계속 생겨나겠죠? 진정 전문가가 되어야하는데 참 고민입니다... 그리고 많이 기업들이 포스팅에서처럼 온라인 마케팅팀에서 관리를 많이 하다보니 Display광고, 키워드광고랑 비교를 많이 하더라구요. 마케팅팀 내부적으로 매체 구분이 대부분이라 어쩔수 없긴 하지만...

(Junycap) http://junycap.com/479#comment2304 2009-02-16T19:45:11+09:00

소셜 미디어를 접근하는 방법은 여러가지가 있을터인데요. 마케팅, 고객관계 및 기업 커뮤니케이션 등 다양한 접근법 - 전 두번째 세번째 분야에서 소셜 미디어 활용 전문가가 되고파요^^ 첫번째 분야는 모세초이님이 책임져 주시길!

(j4blog) http://junycap.com/479#trackback469 2009-02-06T10:08:52+09:00

온라인 마케팅 시장은 항상 요동치는 곳입니다. 매번 새로운 비지니스 모델이 등장하고 새로운 마케팅 방법이 등장합니다. 그리고 그것들은 유행을 만들어가기도 하고 유행을 따라가기도 합니

(Your Sun) http://junycap.com/479#trackback470 2009-02-07T22:07:10+09:00

"2월말로 미디어U가 설립 2주년을 맞습니다. 미디어U는 메타 블로그 서비스인 블로그코리아를 운영함과 동시에 기업들에게 국내 최초로 소셜미디어 커뮤니케이션 컨설팅 서비스를 제공하는 기?

(출애굽 2.0) http://junycap.com/479#trackback471 2009-02-17T00:11:09+09:00

 저의 약한 Agenda Setting 실력으로 인해, 늘 소셜미디어의 선도자들의 포스팅을 보고 뒤늦게 써보고 싶다는 생각을 갖습니다 ㅠ 소셜미디어 전문가가 갖추어야 요건은 무엇일까요? 저는 크게 4?