에델만 디지털 PR 팀에서 새로운 인재를 모십니다!

제이스 대리가 저희 팀 블로그에 오늘 공지한 글인데, 짧게 제 개인 블로그에도 재 포스팅합니다.  그동안 에델만 디지털 PR 리포트라는 비디오 캐스팅을 위해 영상 촬영, 편집 및 제작에 힘써주고, 에델만 디지털 PR 서비스 영역의 확대에 지대한 공헌을 해주었던 박정민군이 새로운 기회를 찾기 위해(다소 고생이겠지만, 그에겐 아주 큰 도전을 위해) 저희 팀을 떠나게 되었습니다. 이에 그동안 박군이 진행해온 활동들을 확대하고, 에델만 디지털 PR팀의 새로운 멤버로서 함께 성장할 새로운 인물을 찾습니다.

자세한 사항은 팀블로그 공지 내용 Edelman Digital PR Team에서 사원을 모집합니다. 을 참고해주시면 되고요. 다양한 멀티미디어 툴을 활용하여 그래픽 디자인, 웹 디자인 및 영상 디자인까지 가능한 인물이라면 금상첨화가 되겠습니다.

앞서 언급한 영역을 죄다 잘하시는 분이 극히 드문다는 것은 잘 알고 있습니다만, 전임자인 박군이 저희의 기대치를 이렇게 높게 만들었네요. 아무튼 2009년 흥미로운 한해를 함께 할 팀원을 구하고 있사오니, 많은 분들의 소중한 관심 부탁 드립니다.

건승합시다!

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  1. 에델만 디지털 PR 팀 인재 모집

    Tracked from 비즈비트-비즈니스 정보레터 2008/12/06 14:33 Delete

    에델만 디지털에서 새로운 인재를 모집한다고 합니다. 관련 분야에 있으신 분들은 지원해보시길 바랍니다.

  2. Edelman Digital PR Team에서 사원을 모집합니다.

    Tracked from Emotional Globalist 2008/12/09 18:03 Delete

    에델만 코리아 Digital PR Team의 새로운 멤버를 찾고 있습니다. 포지션은 멀티미디어디자이너! 영상을 촬영부터 After Effect를 활용한 멋진 영상디자인까지 가능하면서, Graphic Design과 Web Design에도 일

  3. training+day-으로 이어질 블로그링

    Tracked from blogring.org 2008/12/21 21:08 Delete

    training+day-에 관한블로그를 요약한 것입니다.

  1. 고이고이 2008/12/03 01:15 # M/D Reply

    상당히 멋진 포지션이네요 아아 기획만 했더라도 지원하고 싶네요 ^^

  2. 게르드 2008/12/03 10:44 # M/D Reply

    헐.. 대충 영상을 봤는데, 저런걸 혼자서 커버할 정도면..ㄷㄷㄷ ..;;;

  3. Zet 2008/12/03 18:39 # M/D Reply

    아 탐나는 포지션 ㅎㄷㄷ

  4. Junycap 2008/12/04 22:11 # M/D Reply

    정민군이 워낙에 눈높이를 높여놔서 적정한 인재를 뽑는게 쉽지는 않을 듯 합니다만. 팀의 성장을 위해서 좋은 역량을 갖고 있는 분들이 많이 지원해주길 기대하고 있습니다. 많이들 소개시켜주시와요!

  5. 황코치 2008/12/07 17:54 # M/D Reply

    2009년엔 새로 뽑을 친구와 잼나는거, 실험적인 거 많이 해보죠...ㅋㅋ

    내년엔 파드캐스팅도 진행해야 하고, 이사님 할게 너무 많습니다. ^^ 후후

  6. 트렌드온 2008/12/07 20:55 # M/D Reply

    지원서를 제출하였는데.

    좋은 결과가 있었으면 합니다. ^^

    요즘은 취업 준비로 소통에 신경을 쓰지 못하고

    포스트로 그간의 일들을 정리하기 바쁘네요. ^^

  7. koreasee 2008/12/11 22:52 # M/D Reply

    이곳은 팀 블로거 페이지 인가요?
    전문적인 짜임새에 감탄 하고 갑니다.
    잘보고 갑니다.전 초보라 뭐라 할 껀덕지도 없어 보여 좋군요.

    1. Re: Junycap 2008/12/12 11:35 # M/D

      옙, 링크로 소개해드린 블로그는 저와 함께 일하는 친구들을 중심으로 한 팀 블로그입니다. 바쁜 업무로 생각만큼 잘 운영하지는 못하고요. 앞으로 활발하게 성장시켜 나가려고요. 피드백 감사합니다!

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